사내 추천 프로그램

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수시로 개정 또는 수정되는 본 직원 추천 프로그램(이하 “본 프로그램”)은 Arcus Labs Inc.(그 계열사 포함, 이하 “회사”)와 귀하(“추천인”, 회사와 함께 “양 당사자”) 간의 법적 구속력이 있는 계약입니다. 준거법, 중재, 분쟁 해결 관할지 및 기타 분쟁 해결 사항, 금지 행위, 면책, 고지 및 면책 조항, 책임 제한, 결과적 손해 및 기타 청구의 배제를 포함하여 추천인의 권리와 의무를 이해하기 위해 본 약관을 주의 깊게 검토하시기 바랍니다.

  1. 목적 및 서비스. 회사는 유능한 인재를 영입하고 유지하는 데 전념하고 있습니다. 이에 따라 회사는 자격을 갖춘 후보자(“후보자”)를 회사에 추천하는 목적(이하 “서비스”)으로 추천인에게 본 프로그램을 제공합니다.

  2. 추천인 자격. 본 프로그램에 참여하려면 다음 조건에 부합해야 합니다.

    • 회사의 직원이 아닐 것;

    • 거주하는 관할 지역의 법적 성인이며, 최소 18세 이상일 것;

    • 해당 추천 또는 추천에 대한 대가 지급 시점에 회사에 채용 서비스를 제공하는 채용 대행사 또는 기타 제3자의 소속원, 직원 또는 컨설턴트가 아닐 것;

    • 현지 법률 및 회사의 재량에 따라 회사에서 요구하는 세무 문서를 제공할 수 있을 것;

    • 제재, 부패 방지 또는 기타 관련 법률로 인해 참여가 제한되지 않을 것.

  3. 서비스 수수료.

    • 본 약관의 요건을 충족하는 것을 전제로, 후보자의 근무 시작일로부터 90일 후(이하 “최초 기간”)에도 해당 후보자가 회사에 계속 고용되어 있는 경우, 추천인은 미화 15,000달러($15,000)(이하 “서비스 수수료”)를 받을 자격을 갖게 됩니다.

    • 최초 기간이 성공적으로 완료되면 추천인은 회사로부터 후보자의 상태를 확인하고 필요한 세무 문서를 요청하는 이메일을 받게 됩니다.

    • 추천인은 최초 기간이 만료되고 회사가 요청한 세무 서식 작성이 완료된 후 30일 이내에 서비스 수수료를 받게 됩니다.

    • 추천인은 서비스 수수료로 인해 발생하거나 이와 관련된 모든 소득세 또는 기타 세금 부채나 신고에 대해 단독으로 책임을 집니다. 회사는 관련 법률에 따라 원천징수해야 하는 모든 외국세, 연방세, 주세 또는 지방세를 추천인에게 지급할 금액에서 원천징수할 권리가 있습니다. 추천인은 서비스 수수료를 받기 전에 회사가 요청하는 필요한 세무 서식을 작성해야 합니다.

  4. 후보자 요건. 자격을 갖추려면 후보자는 다음 조건에 부합해야 합니다.

    • 추천인 본인이거나 회사의 현재 직원 또는 계약자가 아닐 것;

    • 회사가 해당 개인을 채용하는 것을 제한하는 경업금지 약정이나 기타 유사한 계약의 적용을 받지 않을 것;

    • 귀하가 권유 제한 또는 유사한 계약에 따라 권유가 제한되는 사람이 아닐 것;

    • 추천 전 180일 이내에 회사에 지원했거나 회사의 채용 담당자와 소통한 적이 없을 것.

  5. 추천 절차.

    • 유효한 추천으로 인정받으려면, 후보자가 회사에 제출하는 최초 커뮤니케이션(이메일, 전화, 지원서 등)에 필요한 추천인 정보를 포함해야 합니다.

    • 후보자는 (i) 먼저, 다음 링크를 통해 회사의 특정 직무에 지원해야 합니다: https://dydx.exchange/careers#roles. (ii) 둘째, 지원서 내 드롭다운 메뉴에서 “Referral(추천)”을 선택하고 추천인에 대한 세부 정보(성명 및 이메일)를 제출해야 합니다. 유효한 추천 정보는 후보자와 회사 인사팀 직원 간의 최초 커뮤니케이션(이메일 또는 전화 포함) 이전 또는 당시에 제출되어야 합니다. 문의 사항이 있는 경우 [email protected]로 연락해 주시기 바랍니다. 

    • 후보자가 회사로부터 제안을 받고 이를 수락하여 직원이 되는 경우, 회사는 추천인에게 해당 후보자의 상태 및 최초 기간(위에서 정의됨) 일정을 신속히 통지합니다. 추천인은 이와 관련한 문의를 위해 회사에 먼저 연락해서는 안 됩니다.

    • 두 명 이상의 추천인이 동일한 후보자를 추천한 경우, 해당 후보자가 처음으로 기재한 추천인만 추천 보너스를 받을 수 있습니다. 추천인이 추천할 수 있는 횟수에는 제한이 없습니다.

    • 회사는 독자적인 재량으로 (i) 각 추천에 대한 상황을 검토하여 해당 추천 및 추천인이 추천 보너스 요건을 충족하는지 여부를 결정하고, (ii) 후보자에게 채용 제안 또는 심사를 포함한 기타 고려 사항을 제공할지 여부를 결정할 권리를 보유합니다.

    • 추천인은 회사에 직접 후보자 정보를 제출해서는 안 됩니다. 개인 정보를 직접 제출하는 행위는 개인정보 보호법 위반 소지가 있으며, 본 프로그램에 따른 추천으로 인정되지 않고 관련된 모든 개인 정보는 회사에 의해 즉시 파기됩니다.

  6. 해지. 본 프로그램의 다른 규정에도 불구하고, 회사는 언제든지 통지 없이 독자적인 재량으로 본 프로그램을 해지하거나 귀하의 본 프로그램 참여를 제한, 거부 또는 해지할 수 있는 권리를 보유합니다.

  7. 당사자 관계. 양 당사자의 관계는 독립 계약자 관계입니다. 본 프로그램에 포함된 어떠한 내용도 양 당사자 간의 대리인, 파트너십, 합작 투자 또는 기타 형태의 공동 기업, 고용 또는 신임 관계를 창설하는 것으로 해석되지 않으며, 어느 한 당사자도 어떤 방식으로든 상대방을 구속하거나 계약할 권한을 갖지 않습니다. 

  8. 분리 가능성. 본 프로그램의 어떤 조항이 특정 관할 지역에서 무효, 불법 또는 집행 불능인 경우에도, 이러한 무효성, 불법성 또는 집행 불능성은 본 프로그램의 다른 조건이나 조항에 영향을 미치지 않으며 다른 관할 지역에서 해당 조건이나 조항을 무효화하거나 집행 불능으로 만들지 않습니다. 특정 조건 또는 기타 조항이 무효, 불법 또는 집행 불능으로 결정되는 경우, 회사는 신의성실에 따라 본 프로그램의 원래 의도를 가능한 한 가깝게 반영하도록 본 프로그램을 수정하여 예정된 거래가 최대한 원래대로 완수되도록 할 것입니다.

  9. 의무적 중재. 본 프로그램 또는 이의 위반, 해지, 집행, 해석 또는 유효성과 관련하여 발생하는 모든 분쟁, 청구 또는 논쟁은 당시 유효한 Streamlined Arbitration Rules and Procedures에 따라 JAMS가 관장하는 구속력 있는 중재를 통해 최종적으로 해결됩니다. 중재는 뉴욕주 뉴욕에서 1인의 중재인 앞에서 진행되며, 중재 판정에 대한 판결은 관할권이 있는 모든 법원에 청구될 수 있습니다. 관련 규칙이나 법률에 달리 규정된 경우를 제외하고, 각 당사자는 자체 비용과 수수료를 부담합니다.  

  10. 준거법.  본 프로그램의 조건은 법률 저촉 원칙에 관계없이 뉴욕주 법률에 따라 규율되고 해석됩니다.  양 당사자는 중재 대상이 아니거나 중재 판정을 집행하기 위한 모든 소송에 대해 뉴욕주 뉴욕에 소재한 주 및 연방법원의 전속 관할권 및 재판적에 동의합니다.

  11. 면책. 귀하는 귀하의 프로그램 사용과 관련하여 발생하는 모든 청구, 책임, 손해, 손실 및 비용(합리적인 변호사 비용 포함)으로부터 회사, 그 계열사, 그리고 각각의 임원, 이사, 직원 및 대리인을 면책하고 방어하며 옹호하는 데 동의합니다.

  12. 책임 제한. 관련 법률이 허용하는 최대 범위 내에서, 회사는 계약, 불법 행위 또는 기타 법적 이론에 근거하는지 여부에 관계없이 귀하의 프로그램 사용으로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 간접적, 부수적, 특별, 결과적 또는 징벌적 손해나 이익, 매출, 데이터 또는 영업권의 손실에 대해 어떠한 경우에도 책임을 지지 않습니다. 자격을 갖춘 후보자에 대해 서비스 수수료를 지급해야 하는 회사의 의무를 제외하고, 서비스와 관련된 모든 청구에 대한 회사의 총 누적 책임은 어떠한 경우에도 USD $100를 초과하지 않습니다.

  13. 전체 계약. 본 프로그램은 본 프로그램의 목적 사항과 관련하여 양 당사자 간의 유일하고 완전한 합의를 구성하며, 서면이든 구두든 해당 목적 사항과 관련된 모든 이전 및 동시의 이해, 합의, 표명 및 보증을 대체합니다.

  14. 양도. 회사는 본 프로그램을 양도하거나 본 계약에 따른 권리 및 의무의 일부 또는 전부를 양도, 하도급, 위임, 라이선스 또는 서브라이선스할 수 있습니다. 본 프로그램은 귀하의 개인적인 자격에 기반한 것이며 귀하에 의해 양도되거나 이전될 수 없습니다. 

  15. 통지. 귀하는 회사가 본 프로그램과 관련하여 제공하는 모든 통지, 합의, 문서, 영수증 및 고지(통칭하여 “통지”)를 전자적 방식으로 수신하는 데 동의합니다. 귀하는 회사가 본 사이트에 통지를 게시하거나, 서비스 제공과 관련하여 귀하가 제공한 이메일 주소로 통지를 보내거나, 회사와 추천인 간에 마지막으로 사용된 Telegram 채널을 통해 이를 전송함으로써 귀하에게 통지를 제공할 수 있다는 데 동의합니다. 귀하는 통지 인쇄물이나 전자 사본을 저장하여 사본을 보관해야 합니다. 질문이나 불만 사항이 있는 경우 [email protected]로 회사에 문의할 수 있습니다.

  16. 수정. 회사는 변경 사항 또는 업데이트된 프로그램을 해당 웹페이지에 게시함으로써 언제든지 본 프로그램을 개정하거나 수정할 수 있습니다. 해당 변경 사항의 발효일 이후 귀하가 본 프로그램에 지속적으로 참여하는 것은 수정되거나 새로워진 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다.

  17. 개인 정보의 제공 및 보호. 양 당사자는 본 프로그램이 데이터 개인정보 보호 법률에 정의된 개인 정보를 귀하가 회사에 제공하도록 요구하는 것을 목적으로 하지 않음을 인정하고 동의합니다. 다만, 귀하가 회사에 개인 정보를 제공하는 경우, 회사는 귀하가 회사와 공유하거나 액세스할 수 있도록 한 개인 정보에 적용되는 모든 관련 비밀유지 의무 및 개인정보 보호법을 준수하는 데 동의합니다. 회사는 본 프로그램과 관련하여 획득하거나 액세스하는 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 상업적으로 합리적인 노력을 기울일 것에 동의합니다.

  18. 존속 조항. 본 약관의 전문과 제6조부터 제18조, 그리고 그 성격상 본 프로그램의 해지, 만료 또는 양도 이후에도 존속해야 하는 양 당사자의 기타 권리 또는 의무는 본 프로그램의 만료, 해지 또는 양도 이후에도 계속 효력을 유지합니다.

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