员工推荐计划
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本员工推荐计划（下称“本计划”）会不时进行修订或修改，是 Arcus Labs Inc.（连同其关联公司，统称“公司”）与您（下称“推荐人”，连同公司统称“双方”）之间具有法律约束力的协议。请仔细阅读本条款，以了解推荐人的权利和义务，包括关于管辖法律、仲裁、争议解决管辖地及其他争议解决事项、禁止的行为、赔偿、披露和免责声明、责任限制，以及排除间接损失和其他索赔的条款。
目的与服务。公司致力于吸引和留住优秀人才。因此，公司向推荐人提供本计划，以便向公司推荐合格的候选人（下称“候选人”）（下称“服务”）。
推荐人资格。 参与本计划，您必须满足以下条件：
非本公司员工；
在您居住的司法管辖区内已达到法定年龄，且无论如何均须年满十八 (18) 周岁；
在推荐或支付该推荐费用时，未与向公司提供招聘服务的猎头公司、招聘机构或其他第三方关联、受雇或担任其顾问；
能够根据当地法律并按公司决定，提供公司所需的必要税务证明文件；以及
未因制裁、反贿赂或其他适用法律而被禁止参与。
服务费。
如果候选人在其入职之日起九十 (90) 天后（下称“初始期”）仍受雇于公司，在符合本协议要求的前提下，推荐人将有资格获得一万五千美元（$15,000）（下称“服务费”）。
初始期成功届满后，推荐人将收到公司发送的电子邮件，确认候选人的状态并索取特定的税务证明文件。
推荐人将在初始期届满并完成公司要求的任何必要税务表格后三十 (30) 天内收到服务费。
推荐人将独自承担因服务费产生或以任何方式与之相关的所有个人所得税或其他税费责任或申报义务。公司有权从应付给推荐人的任何款项中，扣缴根据任何适用法律要求扣缴的此类外国、联邦、州或地方税款。推荐人必须在收到服务费之前，完成公司要求的任何必要税务表格。
候选人要求。 候选人必须符合以下条件方可符合资格：
非推荐人本人，亦非公司当前的员工或承包商；
不受任何限制公司雇用该人员的竞业限制协议或任何其他类似协议的约束；
并非根据任何非招揽或类似协议而限制您招揽的人员；以及
在推荐前 180 天内，未向公司申请过职位，亦未与公司的招聘人员接触过。
推荐程序。
若要提交符合条件的推荐，适用的候选人必须在提交给公司的首次沟通（无论是电子邮件、电话还是申请）中包含所需的推荐人信息。
候选人必须 (i) 首先通过此链接提交公司特定职位的申请：https://dydx.exchange/careers#roles。(ii) 其次，在申请中从下拉菜单中选择这是“推荐（Referral）”，并提交有关推荐人的详细信息（姓名和电子邮件）。任何符合条件的推荐信息必须在候选人与公司人力资源部任何成员进行首次沟通（包括电子邮件或电话）之前或同时提交。如有任何疑问，请随时联系 [email protected]。
如果候选人收到公司的录取通知书，随后接受该录取并成为公司员工，公司将及时通知推荐人该候选人的状态以及初始期（定义见上文）的时间表。推荐人不应联系公司索取此类信息。
如果两名或更多推荐人推荐了同一位候选人，则只有该候选人首先提供的第一位推荐人有资格获得推荐奖金。推荐人可进行的推荐次数没有限制。
公司保留自行决定以下事项的权利：(i) 审查每次推荐的具体情况，并确定该推荐及推荐人是否符合获得推荐奖金的条件；(ii) 决定候选人是否会收到录取通知或其他对价（包括任何筛选）。
推荐人不应直接向公司提交候选人信息；任何此类提交个人信息的行为均可能违反隐私法，将不被视为本计划项下的推荐，所有相关的个人记录将被公司立即销毁。
终止。尽管本计划有任何其他规定，公司保留随时自行决定终止本计划，或限制、拒绝或终止您参与本计划的权利，恕不另行通知。
双方关系。双方之间为独立承包商关系。本计划中包含的任何内容均不得解释为在双方之间建立任何代理、合伙、合资或其他形式的联合企业、雇佣或信托关系，任何一方均无权以任何方式为另一方订立合同或约束另一方。
可分割性。 如果本计划的任何条款在任何司法管辖区无效、违法或不可执行，该等无效、违法或不可执行性不应影响本计划的任何其他条款或规定，亦不应使该等条款或规定在任何其他司法管辖区无效或不可执行。一旦确定任何条款或其他规定无效、违法或不可执行，公司应本着诚实信用原则修改本计划，以尽可能接近地实现本计划的原始意图，从而使特此拟议的交易尽可能按照原计划完成。
强制仲裁。 因本计划引起或与之相关的任何争议、索赔或争议，或其违约、终止、执行、解释或效力，均应通过由 JAMS 根据其届时有效的《简化仲裁规则和程序》管理的约束性仲裁进行最终解决。仲裁应在纽约州纽约市的一 (1) 名仲裁员面前进行，对仲裁裁决的裁决可在任何有管辖权的法院提起。除适用规则或法律另有规定外，各方应自行承担其费用和费用。
管辖法律。 本计划的条款应受纽约州法律管辖并依其解释，不考虑其法律冲突原则。 双方同意，对于不受仲裁约束或为执行任何仲裁裁决而提起的任何诉讼，纽约州纽约市的州和联邦法院具有排他性管辖权和管辖地。
赔偿。 您同意赔偿、捍卫公司、其关联公司及其各自的职员、董事、员工和代理人，使其免受因您使用本计划而引起的或以任何方式与之相关的任何和所有索赔、责任、损害、损失和费用（包括合理的律师费）的损害。
责任限制。 在适用法律允许的最大范围内，在任何情况下，公司均不对因您使用本计划而引起的或与之相关的任何间接、附带、特殊、后果性或惩罚性损害，或任何利润、收入、数据或商誉的损失承担责任，无论是基于合同、侵权还是任何其他法律理论。除公司有义务为合格的候选人支付服务费外，在任何情况下，公司对与服务相关的所有索赔的总累计责任均不得超过 100 美元。
完整协议。本计划构成双方关于本计划标的事项的唯一且完整的协议，并取代此前及同期所有关于该标的事项的口头和书面的理解、协议、陈述和保证。
转让。 公司可转让本计划，或转让、分包、委托、许可或分许可其在本计划项下的任何或所有权利和义务。本计划针对您个人，您不得转让或转移。
沟通。 您同意以电子方式接收公司提供的与本计划相关的所有沟通、协议、文件、收据、通知和披露（统称为“沟通”）。您同意公司可以通过在本网站上发布、通过向您在提供服务时提供的电子邮件地址发送电子邮件（如有），或通过在公司与推荐人之间最后使用的 Telegram 频道发送这些沟通。您应通过打印纸质版或保存电子版来保留沟通的副本。如有问题或投诉，您可以通过 [email protected] 与公司联系。
修改。 公司可随时通过在展示本计划的网页上发布更改或更新后的计划来修订或修改本计划。在任何此类修改生效之日后您继续参与本计划，即表示您接受修改后的及新的本计划条款。
个人信息的提供及其保护。双方承认并同意，本计划旨在不要求您向公司提供任何数据隐私立法可能定义的个人信息。然而，在您向公司提供个人信息的范围内，公司同意遵守所有适用的保密义务和隐私法，这些法律管辖您与公司共享或以其他方式允许公司访问的个人信息。公司进一步同意尽商业上合理的努力来保护其在与本计划相关过程中获取或访问的您的任何个人信息。
存续条款。 本协议的前言和第 6 条至第 18 条，以及本计划中双方按其性质应在本计划终止、届满或转让后继续有效的任何其他权利或义务，将在本计划届满、终止或转让后继续有效。