员工推荐计划
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本员工推荐计划（以下简称“本计划”）经不时修订或修改，是 Arcus Labs Inc.（连同其关联公司统称为“公司”）与您（“推荐人”，并与公司合称为“双方”）之间具有法律约束力的协议。请仔细阅读本条款，以了解推荐人的权利和义务，包括管辖法律、仲裁、争议解决管辖地及其他争议解决事项、禁止行为、赔偿、披露与免责声明、责任限制，以及对间接损失和其他索赔的排除规定。
目的与服务。公司致力于吸引和留住优秀专业人才。因此，公司向推荐人提供本计划，以便向公司推荐合格候选人（“候选人”）（即“服务”）。
推荐人资格。参与本计划须满足以下条件：
非公司员工；
在居住地司法管辖区已达到法定成年年龄，且在任何情况下均已年满十八 (18) 周岁；
未与在推荐时或支付推荐报酬时正为公司提供招聘服务的人力中介、招聘机构或其他第三方存在关联、受雇或顾问关系；
能够根据当地法律并按公司酌情决定，提供公司所需的必要税务文件；以及
未因制裁、反贿赂或其他适用法律而被禁止参与。
服务费。
如果候选人在其入职之日起九十 (90) 天后仍受雇于公司（“初始期”），在符合本协议要求的前提下，推荐人将有资格获得服务费（定义见下文）。“服务费”应为：(i) 若候选人被录用为工程类职位，为五万 (50,000) 美元；(ii) 若候选人被录用为任何非工程类职位，为两万五千 (25,000) 美元。公司有权全权酌情决定某一特定职位在本计划下是否属于工程类职位。
在初始期顺利结束后，推荐人将收到公司发送的电子邮件，确认候选人的状态并要求提供特定税务文件。
推荐人将在初始期结束并完成公司要求的任何必要税务表格后的三十 (30) 天内收到服务费。
推荐人应自行承担因服务费引起的或与服务费相关的全部所得税或其他税费或申报责任。公司有权根据任何适用法律的要求，从应付给推荐人的任何款项中代扣代缴外国、联邦、州或地方税款。推荐人在收到服务费之前，必须按公司要求填写所有必要的税务表格。
候选人要求。候选人须符合以下条件方具备资格：
不得为推荐人本人，亦不得为公司现任员工或承包商；
不受任何竞业禁止协议或任何限制公司聘用该人士的其他类似协议的约束；
不属于根据任何禁止劝诱或类似协议您无权向其进行招揽的人员；以及
在推荐发生前的 180 天内未曾申请过公司职位或未与公司招聘人员接洽；且不得被聘为合同工、承包商、临时工或其他非雇员职位。
推荐流程。
如需提交合格推荐，相关候选人必须在向公司提交的首次沟通（无论通过电子邮件、电话还是申请）中包含所需的推荐人信息。
候选人必须 (i) 首先通过此链接申请公司的特定职位：https://dydx.exchange/careers#roles。(ii) 其次，在申请中从下拉菜单选择该申请为“推荐”（Referral），并提交推荐人的详细信息（姓名和电子邮件）。任何合格推荐信息必须在候选人与公司人力资源部门成员之间的首次沟通（包括电子邮件或电话）之前或在此期间提交。如有任何疑问，请随时联系 [email protected]。
若候选人收到公司的录用函并随后接受录用成为公司员工，公司将及时向推荐人通知该候选人的状态以及初始期（定义见上文）的时间表。推荐人不应联系公司主动索取此类信息。
如果两位或多位推荐人推荐了同一候选人，则仅有该候选人提供的首位推荐人有资格获得推荐奖金。推荐人可推荐的人数不设限制。
公司保留全权酌情决定以下事项的权利：(i) 审查各项推荐的具体情况，并确定该推荐及推荐人是否符合获得推荐奖金的资格；以及 (ii) 决定候选人是否获得录用或其他考量（包括任何筛选）。
推荐人不应直接向公司提交候选人信息；直接提交个人信息的行为可能违反隐私法律，将不被视为本计划下的推荐，且所有相关个人记录将被公司立即销毁。
终止。即使本计划有任何其他规定，公司保留随时全权酌情终止本计划，或限制、拒绝或终止您参与本计划的权利，且无需另行通知。
双方关系。双方之间的关系为独立合同方关系。本计划所包含的任何内容均不得被解释为在双方之间建立任何代理、合伙、合资或其他形式的共同事业、雇佣或信托关系，任何一方均无权以任何方式代表另一方订立合同或对其进行约束。
可分割性。若本计划的任何条款在任何司法管辖区被认定为无效、非法或不可执行，该等无效性、非法性或不可执行性不应影响本计划的任何其他条款，亦不应使该条款在任何其他司法管辖区无效或不可执行。一旦确定任何条款或其他规定无效、非法或不可执行，公司应以善意方式对本计划进行修改，以尽可能贴近实现本计划的最初意图，从而使本协议拟定的交易能在最大程度上按原计划完成。
强制仲裁。因本计划或其违约、终止、执行、解释或有效性而产生的或与之相关的任何争议、主张或争议，应由 JAMS 根据其当时有效的《简化仲裁规则和程序》通过具有约束力的仲裁最终解决。仲裁应在纽约州纽约市由一 (1) 名仲裁员主持进行，裁决书可在具有管辖权的任何法院申请执行。除适用规则或法律另有规定外，各方应自行承担其费用和开支。
管辖法律。 本计划条款应受纽约州法律管辖并据其进行解释，不考虑其法律冲突原则。 对于不受仲裁约束的任何诉讼或执行仲裁裁决的诉讼，双方同意服从位于纽约州纽约市的州和联邦法院的专属管辖权和审判地。
赔偿。您同意赔偿、捍卫并使公司、其关联方及其各自的管理人员、董事、员工和代理人免受因您使用本计划而产生的或以任何方式相关的任何及所有索赔、责任、损害、损失和费用（包括合理的律师费）的损害。
责任限制。在适用法律允许的最大范围内，在任何情况下，公司均不对因您使用本计划而产生的或与之相关的任何间接、附带、特殊、后果性或惩罚性损害赔偿承担责任，亦不对利润、收入、数据或商誉的损失承担责任，不论其基于合同、侵权还是任何其他法律理论。除公司有义务为合格候选人支付服务费外，在任何情况下，公司针对与服务相关的所有索赔的累计总责任均不超过 100 美元。
完整协议。本计划构成双方就本计划标的事项达成的唯一且完整的协议，并取代双方此前和同期就该标的事项达成的所有书面和口头谅解、协议、陈述及保证。
转让。公司可转让本计划，或转让、分包、委托、许可或转许可其在本协议项下的任何或全部权利与义务。本计划专属于您，您不得进行转让或转移。
通讯。您同意通过电子方式接收公司就本计划提供的所有通讯、协议、文件、收据、通知和披露（统称为“通讯”）。您同意公司可以通过在本网站上发布、向您在提供服务时提供的电子邮件地址发送电子邮件，或通过公司与推荐人之间最后使用的 Telegram 频道发送的方式向您提供通讯。您应通过打印纸质副本或保存电子副本的方式保留通讯内容。如有任何疑问或投诉，您可通过 [email protected] 与公司取得联系。
修改。公司可通过在展示本计划的网页上发布变更内容或更新后的计划，随时对本计划进行修订或修改。在任何此类变更生效之日后您继续参与本计划，即表示您接受修改后的及新增的计划条款。
个人信息的提供及其保护。双方承认并同意，本计划无意要求您向公司提供任何数据隐私法规所定义的个人信息。然而，在您确实向公司提供个人信息的限度内，公司同意遵守管辖您所共享或以其他方式使公司能够访问的个人信息的所有适用保密义务和隐私法律。公司进一步同意采取商业上合理的努力，保护其在与本计划相关过程中获取或访问的您的任何个人信息。
存续条款。本协议前言、第 6 条至第 18 条，以及本计划中双方按其性质在本计划终止、届满或转让后应当存续的任何其他权利或义务，在本计划届满、终止或转让后应继续有效。